您在这里： 首页 / 高校动态 5月7日，上海大学召开中层干部大会。会议指出要进一步明确学校战略任务凝聚共识、激发干部干事创业的激情担当，强化干部的岗位意识、责任意识和廉政意识，努力建设一支“想干事、能干事、干成事、不出事”忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为建设世界一流、特色鲜明的高水平大学提供坚强的干部保障。
上海大学党委书记、校长金东寒出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记段勇进行集体廉政谈话，党委常委、组织人事部副部长、组织处处长张洁介绍干部新一轮聘任情况和近期干部工作。会议由上海大学党委副书记、副校长龚思怡主持。
金东寒指出，上海大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线，精心策划，周密组织，规范操作，顺利地完成了干部新一轮聘任工作。在坚持过去成熟做法的基础上进行了一些新的尝试和探索，并取得了新的成效，本轮聘任加大了竞聘的力度，干部队伍进一步年轻化，进一步促进了职能部门和二级单位干部交流，初步建立了中层干部的退出机制，探索应用新工具多维度测评干部，探索灵活的干部选任方式，进一步激发了干部勇挑重担的责任担当、打破常规的创新精神、迎难而上的工作干劲以及只争朝夕的工作激情。
金东寒对全校干部提出四点希望。一是要树立远大目标，锐意开拓进取，成为富有激情、勇于担当、脚踏实地、真抓实干的奋斗者。希望干部都能牢记上海大学的使命、愿景和战略目标；面对机遇有“闯劲”，面对任务有“冲劲”，面对差距有“拼劲”；要狠抓落实，抓出结果，尽最大的努力把工作做到位，以高的工作质量保证工作效率和效果的提高。二是要持续加强学习，努力学以致用。要自觉树立终身学习观念，保持旺盛的学习热情，增强“知识危机”和“本领恐慌”意识；要努力掌握科学方法，特别是加强对现代管理方法的学习和实践；要善于在实际工作中思考、实践、总结和提高，主动思考和研究上海大学、学院或部处的长远发展问题，勇于创新工作思路和方法。三是深刻理解职责，提高领导能力。履行好岗位职责，具有全局观念和大局意识，发挥好自身的积极性的同时更要激发大家的积极性；积极践行上大核心价值观的楷模，努力将勇担责任、恪守诚信、自强不息、崇尚创新、追求卓越的精神传承下去并发扬光大；要积极探索能够充分调动积极性、发挥创造力的激励方法，不断增强团队的凝聚力；积极营造良好的用人环境，给予年轻人才必要的支持和扶持。四是勇于面对挑战，大胆改革创新。干部要认清改革发展的大势，主动作为，大胆变革，以改革和创新赢得发展的主动。
会上，金东寒代表上海大学党委为新提任中层干部颁发了任命书。期刊社社长秦钠，上海电影学院党委书记李坚，学生工作办公室主任、武装部部长孟祥栋，机自学院副院长刘丽兰代表续聘、新任干部在会上作交流发言。会议还同时下发了《上海大学关于进一步激励广大干部新时代担当作为的实施办法（试行）》《上海大学新任处级领导干部注意事项》。
上海大学领导班子成员、中层干部共250余人参加了会议。
