您在这里： 首页 / 基层动态 上海理工大学党校举办2025年二级学院书记院长培训班暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部专题培训
2025年4月至7月，上海理工大学党校举办了为期近三个月的二级学院书记院长培训班暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部专题培训。本次培训聚焦人工智能时代教育变革需求主题，共组织5场专题辅导报告、2次实地调研和3次分组研讨，覆盖31名二级学院书记院长和38名新提任干部、重点岗位干部和关键岗位干部，着力提升干部队伍政治素养和把握AI时代教育转型发展的能力，取得了良好成效。
一、突出政治引领，强化理论武装
培训班坚持把政治建设摆在首位。学校党委书记王凌宇围绕“深入贯彻落实第九次党代会精神”作专题报告，系统阐述学校深化教育综合改革的进展情况。校长朱新远以“锚定新定位新使命”为主题，深入解读学校发展定位与干部责任担当。党委副书记、纪委书记赵宁通过典型案例开展警示教育，强化纪律规矩纪律意识。培训期间，年轻干部认真进行个人党性分析，深入查摆思想、能力、作风等方面的不足。
二、紧扣发展需求，提升专业能力
培训班围绕学校改革发展实际设置课程。上海市委教育工作领导小组秘书处处长林炊利解读上海市教育大会精神，强调“教为科服务、教为产育人”理念。中国工程院院士、同济大学党委书记郑庆华作《人工智能赋能教育转型发展》专题报告，为教育数字化转型提供思路。在实践教学环节，学员们通过赴华为练秋湖研发中心学习ICT技术应用、在钱学森图书馆感悟科学家精神，切实提升了产教融合与科技创新方面的专业素养。培训期间，学员们结合以“院为实体”的改革要求，围绕人才培养创新改革、学科专业优化等专业领域，提出了很多具体改革建议，部分已形成实施方案，有效促进了干部专业能力向工作实效的转化。
三、注重学用结合，推动成果转化
培训班采用“学院横向+部门纵向”的交叉研讨模式，围绕“AI赋能人才培养”“学科交叉改革”“学院内部治理”等主题，组织学员们深入交流，在组织架构调整、学科专业优化、AI+教学模式改革等方面提出创新思路或计划举措，各学院均形成了特色鲜明的AI赋能人才培养改革方案。结业式上，党委副书记贺莉要求参训干部做AI赋能的“破壁者”、改革攻坚的“实干家”、优良作风的“践行者”和服务师生的“知心人”。
本次培训是学校党校服务干部队伍建设的重要实践。下一步，党校将持续围绕学校中心工作，重点在三个方面持续改进：一是增强培训针对性，突出需求导向；二是加强培训管理，提升培训质量；三是推动成果转化，促进学以致用。通过不断完善干部培养机制，为学校事业高质量发展提供有力支撑。
