您在这里： 首页 / 高校动态 党务工作队伍是高校教师队伍的重要力量，关系着高校发展的未来，关系着人才培养的未来，关系着教育事业的未来。根据全国、上海高校思政工作会议精神和新时代党中央对党务工作队伍建设的要求，上海商学院党委高度重视党务工作者队伍建设，围绕中心工作，建立“施压力—强能力—增动力”的管理机制，推动立德树人和教学科研“双促进”，为加快学校卓越商科和“四者”人才培养提供组织保障。
牢固树立新时代党建工作的使命感，增强党务工作者的责任心。围绕“党的一切工作到支部”的导向，推进全面从严治党纵向延伸，坚持做好“三个注重”。一是注重抓好党务工作者理论学习，定期开展中层干部读书班、暑期学习班、中青年干部学习班等系列培训，加深党务工作者对新时代党建工作和高等教育新形势、新变化的理解认识，提高政治站位，强化理论思维，增强大局观念。二是注重党建+仪式教育探索。制度、工作内容、工作程序的规范性建设，加强了党建工作的仪式感，引起党务工作者对党建工作的严肃性和严谨性的重视。学校出台《关于进一步加强和改进党员组织生活的实施意见》，规定固定的过“主题党日”的时间，定期发布组织生活指导。三是注重党建工作层层落实。完善和健全责任落实体系，层层压实党建工作，将党建工作落实落细落具体。根据工作实际，出台《关于落实基层党建工作责任制实施细则》，指导二级党总支制定党建二级责任清单、任务清单和制度清单，制定党建工作考核标准，加强对支部工作的指导和监督。党委组织部联合办公室、纪委监察室对党建工作进行阶段性工作检查。
切实增强党务工作者的职业认同感，增强党务工作者自信心。一是明确党务工作者队伍标准。按照“政治强、素质高、品行好、作风正、能力强、有担当”的标准，选优配强基层党组织书记、党组织班子成员、党支部成员。二是建立健全党务工作队伍的培养机制,提升业务能力。建立体系化培训，以理论学习和实践锻炼为抓手，开展总支书记、组织员队伍和支部书记培训，推荐优秀党务工作者外出挂职和学习。三是提高党组织工作者在业务工作中的话语权。着重推进“双带头”人工程，遴选讲政治、业务能力强的教师担任兼职党务工作人员。完善二级学院党政联席制度，二级党总支纪检委员列席会议并可针对学院重要工作发表意见。特殊情况下支部书记也可列席会议，在制度上保证和有助于其发挥带头作用。
强化提升党务工作者的队伍归属感，激发党务工作者事业心。一是以人文情怀温暖人。各级党组织重视从思想、工作、生活上关心支持党务工作队伍，健全对各级组织党务工作人员的关怀机制，帮助解决实际困难，创造良好工作环境。各二级党总支书记每学期分别与党务工作队伍保持经常性谈心谈话，及时了解情况，做好工作指导。学校举办“总支书记沙龙”，关怀党总支书记生活和工作上的近况，分享交流经验，拓展工作思路。二是以事业发展激励人。提高党务工作人员尤其是支部书记薪资报酬待遇，建立党务工作者信息库，将党务工作者列为后备干部培养对象，拓展培养选拔通道。三是以平台建设培养人。邀请校内外优秀党务工作来学校为党务工作者作交流分享，组织学校党务工作者相互观摩组织生活，指导党务工作者结合党建工作实际进行研究思考，促进党务工作者的个人成长。
