您在这里： 首页 / 医疗卫生 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。院党委牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，深入贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和市委“1+2”文件精神，全面贯彻落实中央《中国共产党支部工作条例（试行）》和市委《关于以组织体系建设为重点推进新时代基层党建高质量创新发展的意见》文件精神，紧紧围绕全面加强公立医院党的建设这一中心任务，推进基于数字化“责任、机制、考核”为一体的“5511”党建工作模式，以提升基层党组织组织力和突出政治功能为重点，夯实基层党建根基，推动基层党建全面进步、全面过硬，着力构筑医院党建工作新高地。
一、抓实抓牢基础建设，让战斗堡垒更加坚强
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。党的力量来自组织。院党委坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，紧紧扭住组织建设这个重点，着力抓基层打基础，使党支部建设有标尺有方向，不断提升基层党组织建设质量，党支部战斗堡垒作用进一步巩固。
1．加大基层党组织组建力度，织密织牢基层组织体系。院党委以支部建在学科或学科群、实验室、研究基地等平台上、兼顾南北统筹为原则，坚持应建尽建，加大党支部组建力度，推进党组织和党的工作全覆盖。医院现有党支部39个，其中在职党支部33个，学生党总支1个，离退休党支部5个。在职党支部中，北部党支部24个、南部党支部10个；联合科室党支部28个、独立科室党支部6个。根据市委“1+2”文件要求，院党委进一步完善党支部设置，对当前党员人数超过50人的支部进行设置调整，合理控制支部党员人数。院党委坚持每三年定期换届，公推直选，本届党支部、学生党总支书记39名，副书记40名，委员112名。
2.选优配强支部书记，构建高素质党支部带头人队伍。院党委着力推进党支部书记“双带头人”培育工程，大力选拔政治强、业务精、有威信、肯奉献的临床医技科室、党政职能部门党员负责人担任党支部书记，推动党建工作和业务工作相融合，实现双促进双提高。党支部坚持以党建为引领，促进学科不断发展，充分发挥党员在科技创新方面的先锋作用，2018年医院共获得国家级项目58项，项目负责人中党员占比58.6%，获得省部级及以上高级别奖项5项，项目负责人中党员比例高达80%。确保党支部书记有责有权，明确党支部书记为科室核心小组成员，参与科室重要事项的讨论和决策，强化党支部书记抓基层党建第一责任人，推动“三大主体责任”向基层延伸。现有在职党支部中，职能部门负责人、科主任和护士长兼任支部书记的比例占82.4%，职能部门负责人、临床医技科室负责人“双带头人”比例57.6%。
3．加强党支部标准化规范化建设，着力提升党支部建设质量。院党委以推进党支部标准化规范化建设为落脚点，通过建立健全基层党建工作制度，坚持每月制定发布支部工作提示，以提升“三会一课”等组织生活内涵质量为重点，定期开展党委抽查和南北部支部互查工作规范，坚持开展党支部年度考核及支部书记履职情况述职评议考核，多措并举，加大对党支部的常态指导和督导力度，进一步压紧压实基层党建工作责任，不断提升基层党建工作质量。各党支部以支部微信群为载体，强化党员教育、监督、管理，进一步增强支部凝聚力，激发党员活力，确保各项工作部署落地生根。院党委坚持开展党建创新项目研究，坚持问题导向，严格质量标准，注重成果转化，以党建研究提升基层党建工作水平。自2014年起，已连续开展五轮党建创新研究项目，立项课题116项，获得院级以上课题118项，获得教卫党委党建课题成果一等奖等局级课题成果奖励17项，发表论文近30篇，党支部理论水平和工作能力得到不断提升。课题研究有效促进支部党建工作，支部组织力进一步提升。如，通过课题研究，首创提出探索开放式“三会一课”，（设计征集开放、主持活动开放、参加活动开放、评价体系开放），充分发挥党员主角作用，提高党员参与度和积极性，促进“三会一课”提质增效。又如，针对医院医教研任务重、工作节奏快、高级知识分子比例高，组织生活开展难的问题，行政综合党支部构建了“无微不至”党组织生活方式（微党课、微广播、微竞赛、微关怀、微拓展、微风暴、微体验、微义诊、微志愿、微联谊、微交流），多途径多举措提升了基层党组织思想引领、组织发动、搭建平台、凝聚力量、推动促进的作用，党员认可度100%。再如，内二党支部提出的“微课及翻转课堂”党课模式，借助新媒体，通过前置学习提出问题（微课录制）、课中讨论加深理解（翻转课堂）、课后总结效果评估等三个环节创新了支部党课的授课方式，党员参与率及满意度均超过80%。
二、抓细抓好党员教育管理，让肌体细胞更添活力
习近平总书记指出：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部”。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。院党委严格对标《中国共产党党员教育管理工作条例》文件精神，坚持抓紧抓实党员教育管理，以发挥思想政治工作引领为切入点，从抓好党员发展、加强日常教育、健全管理机制等方面着手，使党员教育管理有力度有温度，着力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
1.以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为准则，把好“入口关”。院党委严格规范党员发展工作，严把政治关、程序关，注重发展“一线、一流、青年、高知”群体入党，保障党员发展质量。建立党员领导班子成员联系培养入党积极分子制度，扎实开展党员“双培养”工作。全院现有党员1412名，其中医生党员比例为53.3%。
2.以加强思想政治建设、坚定理想信念为关键，把好"教育关"。一是注重统筹谋划，增强学习教育时代性。院党委以党的政治建设为统领，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为首要政治任务，坚持每年制定全院分层次培训和积分考核计划，学习内容突出政治性、学习对象覆盖全院职工、学习情况纳入年度考核、职称评审及评先评优体系，推进政治理论学习常态化。二是注重分类指导，增强学习教育针对性。院党委以构建高素质党支部书记队伍为落脚点，着力推进“党性+理论+实务”培训，通过上级培训、集中培训、支部书记例会、支部书记“微课堂”和支部书记沙龙、调研学习等方式，不断提高支部书记党性修养和履职能力。院党委把党员党性教育摆在突出位置，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，通过党委书记带头上党课、党员领导讲党课、专家授课、党校培训、支部学习、主题活动、仪式教育等形式，不断加强党员日常教育，使广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是注重与时俱进，增强学习教育有效性。院党委充分运用互联网技术，打造“指尖上的课堂”，建立学习教育中心、医院党建官网、“市一微党建”微信公众号等“线上”学习阵地，破解医务人员“工作时间碎片化、集中学习难”的问题，实现学习教育的便捷化和经常化，构建起“线上+线下”的学习模式。学习教育中心建立至今，已上传学习课件及试题近200篇，学习人次数超过7万人次。四是注重活力释放，增强学习教育自主性。院党委以开放式“三会一课”和“规定动作+自选动作”主题党日观摩活动为抓手，充分发挥党支部的主体作用和党员的主观能动性，进一步激发支部活力，增强学习教育实效。各党支部以主题鲜明、形式多样、内容丰富为标准，已组织开展了“问心时分”系列教育宣讲、“无微不至”党建活动、区域化党建联建、公益义诊、志愿服务、参观学习、知识竞赛、听红歌猜歌名等各类主题活动40余次。相关主题活动获得市教卫党委系统、申康党委系统优秀基层党建特色项目，入选中国卫生计生政促会《共享笔记》。
3.以党建+互联网平台为依托，健全管理机制，把好“保障关”。一是健全完善制度，规范党员管理 。院党委严格 “三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度落实，规范组织生活。开展党员组织关系集中排查，健全和规范党员信息采集工作，规范组织关系。严格党费收缴、使用和管理制度，规范党费管理。二是实施“智慧党建”，提高党员管理水平。根据习近平总书记关于充分运用信息技术改进党员教育管理的重要指示精神，院党委建立了党员（档案）管理平台，运用“市一党费云”等信息化手段，实现党员基本信息全覆盖（组织关系、党费缴纳、学习情况等）、信息维护实时化和党员队伍建设实时分析，加强对党员的教育、管理、监督、服务，增强党员的党性观念和纪律意识。 为进一步提升党支部组织力，强化政治功能，激发基层党支部活力，院党委搭建了党支部工作规范化建设平台，推进党建主体责任向基层延伸，深入推进党支部标准化规范化建设，做到工作提示、监督检查日常化，工作纪实、考核评优规范化，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。三是树标杆扬先进，激发党员使命担当。院党委坚持每年举办“七一”系列活动，联动“两优一先”、“两学一做”学习教育先进个人及党员先锋岗、党建创新项目优秀成果评选表彰，拍摄党建巡礼视频，选树宣传典型，弘扬正能量，激发广大党员荣誉感。近年来，医院获得了上海市“进博先锋行动”优秀共产党员、市教卫党委系统先进基层党组织和党支部建设示范点等多项局级及以上党建荣誉奖项。在《支部生活》《健康报》《新民周刊》等主流媒体刊登党建相关报道近20篇。
